La propuesta de UTREMULTIGESTIÓN S.L., según Resolución de la Mesa de Contratación de 22 de junio de 2021, queda clasificada en primer lugar en atención al resultado obtenido en la valoración de los criterios determinados en el apartado 6 del Anexo I del PCAP, habiendo obtenido un total de 50,46 puntos de los 100 posibles. En relación a los criterios valorables automáticamente ha obtenido 50,46 puntos, de los que 29,46 puntos corresponde al porcentaje de baja ofertado del 22,28%; 0 puntos por el incremento de la experiencia del Técnico, al no haber aportado la documentación acreditativa en el sobre nº 3 según lo dispuesto en el apartado 6 del Anexo I del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares, y 21 puntos por el incremento del número de horas de formación, al haber ofertado 35 horas adicionales.
No obstante, y de acuerdo con los informes del Servicio de Administración de los Servicios Sociales de fecha 23 y 31 de agosto del presente, la entidad clasificada en primer lugar, UTREMULTIGESTIÓN S.L, no cumplimenta adecuadamente el requerimiento previo a la adjudicación realizado, al no resultar debidamente acreditada la formación del personal a adscribir al presente contrato, según lo requerido en el apartado 5 del Pliego de Prescripciones Técnicas. La propuesta de ELEVEN DECEN S.L., y la de MANUEL GARCÍA TORRES, según Resolución de la Mesa de Contratación de 22 de junio de 2021, queda clasificada en segundo lugar en atención a los resultados obtenidos en la valoración de los criterios determinados en el apartado 6 del Anexo I del PCAP, habiendo obtenido un total de 50,09 puntos de los 100 posibles. En relación a los criterios valorables automáticamente Eleven Decen ha obtenido ha obtenido 50,09 puntos en la valoración de los criterios valorables automáticamente, de los que 29,09 puntos corresponde al porcentaje de baja ofertado del 22,00%; 0 puntos por el incremento de la experiencia del Técnico, al no haber aportado la documentación acreditativa en el sobre nº 3 según lo dispuesto en el apartado 6 del Anexo I del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares y 21 puntos por el incremento del número de horas de formación, al haber ofertado 35 horas adicionales. Manuel García Torres ha obtenido 50,09 puntos en la valoración de los criterios valorables automáticamente, de los que 29,09 puntos corresponde al porcentaje de baja ofertado del 22,00%; 0 puntos por el incremento de la experiencia del Técnico, al no haber aportado la documentación acreditativa en el sobre nº 3 según lo dispuesto en el apartado 6 del Anexo I del PCAP y 21 puntos por el incremento del número de horas de formación, al haber ofertado 35 horas adicionales. Teniendo en cuenta que ambas entidades quedan clasificados en segundo lugar, se procede al requerimiento de la documentación acreditativa del cumplimiento de los criterios establecidos para el desempate en el punto 10.3 del PCAP, habiendo presentado MANUEL GARCÍA TORRES declaración de no contar en plantilla con contratos temporales, no aportando ninguna documentación la entidad ELEVEN DECEN S.L.. Por tanto, queda clasificada MANUEL GARCÍA TORRES todo ello de acuerdo con el informe del Servicio de administración de los Servicios Sociales de fecha 19 de octubre de 2021.