I-Licitaciones
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Resuelta

Contratación del servicio de apoyo a los miembros del Tribunal para la valoración de méritos académicos y profesionales de los aspirantes preseleccionados en la convocatoria de plazas fijas de peones 2022 y posterior revisión y emisión de informe acerca de las reclamaciones que pudieran interponerse contra las valoraciones de méritos otorgadas

20230025 • Consejo de Administración de la Empresa Municipal...

Presupuesto Base

42.500,00€

Sin Impuestos

42.500,00€

Importe Total

51.425,00€

Contratación: 09/08/2023
Actualización: 09/08/2023 10:46

⬥ Adjudicaciones

ATLAS SERVICIOS EMPRESARIALES, S.A.

A08673261

39.325,00€

Final: 32.500,00€

Presentar la oferta con mejor relación calidad - precio con arreglo a los criterios de adjudicación publicados.

1 09/08/2023 1

Documentación

PCT servicio valoracion meritos aspirantes a fijos.pdf

Pliego Prescripciones Técnicas

PCAP servicio valoracion meritos aspirantes a fijos.pdf

Pliego Cláusulas Administrativas

Acta 4. Adjudicación

Documento General

Acta 3. Oferta económica

Documento General

Acta 2. Documentación técnica

Documento General

Acta 1 sobre 1. Documentación administrativa

Documento General

Memoria justificativa

Documento General

Ubicación

Asturias

Contacto y Plazos

Fecha Límite Presentación

30/06/2023 18:00h

Las ofertas se presentarán a través de la plataforma de licitación electrónica Vortal https://commu...

[email protected]
985181459

Duración

1 Años

Prórrogas: El contrato tendrá una duración máxima de 12 meses. La duración inicial del contrato viene motivada por las propias condiciones del contrato y por la...

Criterios de Adjudicación

Medidas de seguridad a adoptar para garantizar las seguridad en la información y los datos a manejar así como la confidencialidad e integridad de los mismos 5%
Precio consignado en el modelo económico. 55%
Adecuación y detalle de la forma de trabajo propuesta en cuanto a la organización de los medios (técnicos y humanos) y en cuanto a los mecanismos internos de control de calidad. 5%
Adecuación y detalle del procedimiento diseñado para la resolución de incidencias y reclamaciones 5%
Número de personas a asignar al trabajo, por encima del mínimo exigido 10%
Experiencia de la persona a ejercer el rol de jefe de equipo, en cuanto al número de procesos de selección de personal en los que hubiera participado y en los que hubiera habido valoración de méritos y un número mínimo de 100 candidatos. 10%
Experiencia de la persona a ejercer el rol de jefe de equipo, en cuanto al número de candidatos valorados mediante aportación de méritos, por encima del número mínimo de candidatos exigido (100). 10%

Requisitos de Solvencia

Económica

Ver pliego. Exigible solamente al adjudicatario propuesto

Técnica

  • Ver pliego. Exigible solamente al adjudicatario propuesto